Vous confiez votre enfant à une garde d'enfants à votre domicile, vous devenez son employeur. Différentes informations ou recommandations sont à prendre en considération à chaque étape de votre vie d'employeur : recrutement, conditions d'emploi, rémunération, déclaration et fin du contrat de travail.

Je m'informe

Différents éléments sont à prendre en considération avant toute embauche : les avantages auxquels vous pouvez prétendre (Complément de libre choix du Mode de Garde (CMG) de la Paje ), l'estimation du coût de la garde de votre enfant...

Je recrute et j'emploie

Le recrutement et l'emploi passent par plusieurs étapes : trouver la bonne personne, demander le CMG de la Paje, connaître la convention collective, établir le contrat de travail et respecter les conditions d'accueil stipulées au contrat.

Je rémunère et je déclare

Chaque mois, vous rémunérez votre salariée et déclarez : les heures effectuées, les jours d'activité, les congés payés, le salaire et les indemnités. Le centre national Pajemploi édite le bulletin de salaire. Cette déclaration vous permet d'obtenir votre justificatif fiscal. Ne pas déclarer, c'est encourir des risques.

Je me sépare de ma garde d'enfants à domicile

Si vous ne souhaitez plus faire garder votre enfant, vous devez notifier la rupture du contrat à votre garde d'enfants à domicile. Selon les cas, certaines règles sont à respecter : préavis, indemnités et  documents de fin de contrat.

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