À compter du 1er janvier, le salaire horaire minimum applicable évolue. Il est revalorisé de 0,99%.
Pour l'emploi d'un assistant maternel agréé :
Pour l'emploi d'une garde d'enfants à domicile :
Cette revalorisation le porte au même niveau que le salaire minimum net conventionnel applicable aux gardes d’enfants à domicile depuis le 1er octobre 2020. Ainsi, elle n'a pas d'incidence sur la rémunération des salariés déclarés sur la base du salaire minimum en vigueur (8,18€ net).
A noter : pour la Guyane, la Réunion, la Martinique et la Guadeloupe, le nouveau salaire minimum applicable sera bientôt disponible.
Par ailleurs, depuis le 1er janvier 2021, les assiettes forfaitaires et de l’exonération Lodeom sont supprimées. Pour accompagner ces évolutions une déduction forfaitaire de cotisation est mise en place
Pour en savoir plus sur le salaire minimum en vigueur selon votre lieu de résidence, consultez la rubrique « Le coût de la garde » pour l'emploi :
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