Avenant au contrat : dans quel cas ?

Au cours de la relation de travail, une des parties peut, pour différentes raisons personnelles ou professionnelles, souhaiter modifier les termes du contrat de travail.

Toute modification d’un élément essentiel du contrat de travail doit être négociée et faire l’objet d’un « avenant au contrat ».

Pour vous accompagner, nous mettons à votre disposition une page dédiée ainsi qu'un modèle d'avenant au contrat de travail, si vous employez :

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