La conclusion d’un CDD peut se justifier dans certains cas :

•  absence de votre salarié (maladie, congés, formation, etc.) ;
• votre salarié est passé provisoirement à temps partiel (congé parental d'éducation, temps partiel pour création ou reprise d'entreprise...).

Pour vous accompagner, nous mettons à votre disposition une page dédiée ainsi qu'un modèle dde CDD, si vous employez :

• un assistant maternel agréé ;
• une garde d'enfants à domicile.