Pourquoi établir un contrat de travail ?

L'établissement d'un contrat de travail : le socle d'une relation de travail sereine !

Pour formaliser les conditions et modalités de la garde de l'enfant, vous devez obligatoirement rédiger un contrat de travail écrit lors de l'embauche de votre salarié. Le contrat de travail permet d'anticiper et d'éviter de potentiels litiges. Une attention particulière portée à sa rédaction favorise ainsi de bonnes relations avec votre salarié.

Si vous confiez la garde de plusieurs enfants au même salarié, vous devez établir un contrat par enfant gardé.

 

 

Selon le statut de votre salarié, le contrat à établir est différent. La nature du contrat à établir dépend du type de garde.

 

Pour en savoir plus, consultez notre article pour l'emploi :

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